- Plný úvazek

Krajské ředitelství policie kraje Vysočina, náměstek ředitele KŘ pro ekonomiku, odbor správy majetku, oddělení správy nemovitého majetku, skupina stavební – pracovní poměr
Obecně: Místo výkonu: Jihlava „s působností v rámci Kraje Vysočina“.
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení na dobu neurčitou, 3 měsíce zkušební doba.
Požadujeme: Minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru (v oborech pozemní stavitelství, příprava realizace a provoz staveb), praktické zkušenosti v oblasti výstavby, vedení staveb, technického dozoru stavebníka nebo řízení a vypracování stavebně projektových dokumentací. V rámci dovedností prokázat znalosti v sestavování investičních záměrů, stavebních rozpočtů a posuzování projektových dokumentací v rámci procesu investičních akcí.
Iniciativní přístup k řešení problémů, logické myšlení. Uživatelská znalost práce na PC (MS Office). Uživatelská znalost práce se SW AutoCad, KROS 4
Spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita a samostatnost. Ochota učit se novým věcem, sledování změn v předpisech. Dobré komunikační, vyhledávací, vyjednávací a organizační schopnosti. Trestní a občanská bezúhonnost. Řidičský průkaz skupiny „B.“
Znalosti: Zákon č. 283/2021, stavební zákon. , vyhláška č. 131/2024 Sb., o dokumentaci staveb., zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Výhodou je: vysokoškolské vzdělání stavebního směru, osvědčení o autorizaci dle zákona č. 360/1992 Sb., pro obor „POZEMNÍ STAVBY“ nebo „TECHNIKA PROSTŘEDÍ STAVEB“ (technik/inženýr). Znalost IS EDS/SMVS a fungování OSS. Základní znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek.
Další informace: pracovní doba pondělí až pátek (pružná pracovní doba), termín pro zaslání životopisu: průběžně do 28.02.2025. Možnost nástupu: dle dohody. Součástí přijímacího řízení je osobní pohovor.
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes
.Případné doplňující informace je možné získat na tel. čísle: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo .
Platové podmínky a další benefity: platová třída 11 – příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. (platový stupeň dle započitatelné praxe). Zvláštní příplatek 2.500,– Kč. Možnost osobního příplatku po zapracování. Možnost rekreace v rezortním zařízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.