- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Máš chuť na změnu? Chceš dělat práci, která má smysl a výsledky?
• Péče o stávající klienty a budování důvěry
• Pomoc klientům s řešením jejich životních a finančních potřeb
• Aktivní vyhledávání nových příležitostí
• Administrativa spojená s návrhem a uzavíráním smluv
• Spolupráce s týmem a neustálý profesní rozvoj
• Silné zázemí stabilní a férové značky NN
• Nadprůměrné finanční ohodnocení
• Profesní růst, školení, mentoring
• Přátelský tým, podpora i lidský přístup
• Práce, která má smysl a výsledky
• Máš SŠ vzdělání s maturitou
• Komunikace ti jde – po telefonu i osobně
• Umíš pracovat samostatně
• Jsi zodpovědný/á, proaktivní a ochotný/á se učit nové věci
• Čistý výpis z trestního rejstříku
Pošli nám svůj životopis a rádi si s tebou domluvím setkání😊

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.