- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Krajské ředitelství policie Středoč, e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu e-mail přes , s předmětem „Investiční referent“.
Případné doplňující informace je možné získat u vedoucí odboru správy majetku, tel. číslo: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, 4 měsíce zkušební doba,
Náplň práce:
Požadujeme:
Výhodou
o praxe v oboru
o vstřícnost, flexibilita, komunikační schopnosti
o znalost zákona č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 283/2021 Sb. stavební zákon, zákona č. 256/2013 Sb. o katastru nemovitostí ve znění pozdějších předpisů, případně informačních systémů Policie ČR
Další informace
o pevná pracovní doba pondělí- pátek 7:00 – 15:30 hodin
o možnost nástupu: 1. 12. 2025 (či dohodou)
o pracovní poměr na plný úvazek, platová třída 11 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
(platové rozmezí se mzdou od 26.680,– Kč až 38.570,– Kč (dle započitatelné praxe)
o zvláštní příplatek 2.500,– Kč
o možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, rekreace, benefity PČR)
o řádná dovolená 25 dní, 5 dní indispozičního volna
o závodní stravování

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.