Elektrikář/ka (m/ž) – služební vůz, flexibilní práce

Frýdek-Místek
25.000 – 70.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme firma z Frýdku-Místku, která se zaměřuje na elektroinstalace a zakázky v terénu. Pracujeme na různorodých projektech – od běžných instalací až po elektroinstalace kin a kulturních domů.

Do týmu hledáme člověka, který je samostatný, manuálně zručný a má praxi v oboru. Důležitá je pro nás orientace v platných elektrotechnických normách a ochota přemýšlet nad řešením

Náplň práce:

  • zapojování a úpravy elektrických rozvaděčů
  • instalace osvětlení, zásuvek a dalších elektroprvků
  • tahání kabeláže na stavbách i při rekonstrukcích
  • drobné stavební práce – drážkování, vrtání, sádrování
  • práce převážně v terénu dle zakázek
  • pracovní doba dle domluvy (flexibilní režim)

Co od Vás očekáváme:

Co je opravdu nutné

  • vyučení v oboru elektro
  • orientace v platných normách a předpisech (ČSN)
  • samostatnost při práci
  • flexibilita a ochota přizpůsobit se zakázkám
  • řidičský průkaz skupiny B
  • plynulá znalost českého jazyka

Výhodou navíc

  • praxe na obdobné pozici
  • zkušenosti s vedením menšího týmu

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity, které oceníte

  • služební auto i mimo pracovní účely
  • finanční bonusy a prémie dle výkonu
  • pružná pracovní doba podle dohody
  • dovolená navíc
  • sick days
  • pracovní telefon nebo jiné zařízení
  • příspěvek na volný čas a dovolenou
  • možnost záloh ze mzdy
  • slevy na firemní služby nebo produkty
  • vzdělávací kurzy v oboru

Co vám dále nabízíme

  • různorodou práci

  • možnost posunout se na vedoucí pozici (menší tým 2–5 lidí)

  • prostor pro samostatnost a vlastní řešení zakázek

  • zakázky převážně v regionu Frýdek-Místek

  • spolupráci na HPP, IČO, DPČ i DPP – podle toho, co vám vyhovuje

  • možnost plného i zkráceného úvazku

Jak se přihlásit

Pokud hledáte práci, kde za vámi bude vidět výsledek a dostanete prostor pracovat samostatně, ozvěte se nám. Rádi si s vámi projdeme detaily spolupráce a možnosti nástupu.

Tým KKA Elektro

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

KKAKrpec elektro s.r.o.
Vyšní Lhoty 195
739 51 Vyšní Lhoty

IČO: 21182612
Datová schránka: 7ip9zas
Další informace:
GPS: 49.630273395522,18.465547965718,
S-JTSK: -459383.55 -1125425.34, RUIAN: 15377601

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!