Finanční účetní

Stéblová
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

CROSSDOCK GROUP je společnost s více než 20letou historií v oblasti logistiky a přepravy. Specializujeme se především na distribuci denního tisku a časopisů po celé České republice. Díky dlouholetým zkušenostem, stabilnímu zázemí a propracované logistické síti zajišťujeme spolehlivé a časově přesné doručování. Vedle toho se věnujeme také rozvozu elektrosoučástek a dalších komponentů pro průmyslové společnosti. Naším cílem je poskytovat kvalitní logistické služby, flexibilně reagovat na potřeby zákazníků a dlouhodobě budovat stabilní partnerství. 

Náplň práce:

Na pozici Finanční účetní hledáme zkušeného a samostatného člověka, který převezme plnou odpovědnost za finanční účetnictví společnosti. Tato role je klíčová pro správné fungování celé účetní agendy - od každodenních účetních operací až po zpracování měsíčních a ročních uzávěrek. Očekáváme, že nová kolegyně či kolega bude mít velmi dobrou orientaci v účetní a daňové legislativě, bude schopna/schopen samostatně řešit komplexní účetní situace a dohlížet na správnost všech účetních procesů. Součástí práce je také komunikace s úřady a daňovými poradci a spolupráce s vedením společnosti při finančním reportingu. Hledáme profesionála s praxí a jistotou v oboru, na kterého se budeme moci v oblasti účetnictví plně spolehnout. 

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického směru, 
  • znalost a praxe podvojného účetnictví v délce minimálně 5 let, 
  • znalost účetní a daňové legislativy,
  • samostatnost, pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost, 
  • zkušenost s účetním softwarem Money.S3 výhodou. 

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání v zavedené a ekonomicky stabilní společnosti, 
  • odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe, 
  • příjemné pracovní prostředí a podporující kolektiv, 
  • flexibilní pracovní dobu, 
  • pracovní notebook a telefon,
  • možnost částečného využití práce z domova, 
  • dlouhodobou perspektivu a jistotu zaměstnání
  • mzda dohodou. 

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CROSSDOCK GROUP s.r.o.
nábřeží Závodu míru 2941
530 02 Pardubice

IČO: 07728174
Datová schránka: y6drbdj
Další informace:
GPS: 50.035873,15.76949,
S-JTSK: -648475.36 -1060828.13, RUIAN: 86101579

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!