Projektový manažer - odd. projektů dětských skupin

Smíchov, Praha
32.180 – 52.420 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné také pro
Kontakt
Dagmar Valešová, zobrazit tel. číslo

O nás

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

V případě zájmu o tuto pozici, zašlete prosím do 17. září 2025 motivační dopis s uvedením názvu pozice doplněný strukturovaným profesním životopisem:

  1. na e-mailovou adresu: Odpovědět na inzerát, nebo
  2. datovou schránkou (sc9aavg), nebo
  3. písemně na adresu: Ministerstvo práce a sociálních věcí, personální oddělení,
    Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2.

Náplň práce:

  • koordinace a příprava plánů realizace projektů v rámci OPZ+ po věcné stránce, sledování čerpání prostředků v rámci projektů a koordinace implementačních subjektů,
  • zajišťování jednotného výkladu způsobilých výdajů v souladu s Metodikou způsobilých výdajů OP,
  • kontrola způsobilosti výdajů v rámci jednotlivých projektů spolufinancovaných z ESF,
  • zajišťování řízení a implementace programů a projektů realizovaných v rámci programů spolufinancovaných ESF a zajišťování kontroly a administrace zpráv o realizaci těchto projektů,
  • příjem, ověřování a schvalování žádostí o platby příjemců finančních prostředků, příprava podkladů k uskutečnění jednotlivých plateb a zajišťování podkladů pro certifikaci,
  • spoluúčast na výkonu kontrol na místě a řešení nesrovnalostí pro projekty realizované v rámci programů spolufinancovaných z ESF,
  • vedení dokumentace, archivace dokladů a shromažďování dat týkajících se projektů příjemců a jejich vkládání do příslušných informačních systémů,
  • poskytování informací, konzultací žadatelům a příjemcům a realizace seminářů a školení v oblasti témat určených působností daného oddělení.

Požadavky:

  • státní občanství České republiky, státní občanství jiného členského státu Evropské unie
    nebo státní občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
  • dosažení věku 18 let
  • ukončené VŠ vzdělání v magisterském studijním programu
  • trestní bezúhonnost
  • plná svéprávnost
  • zdravotní způsobilost
  • český jazyk na úrovni rodilého mluvčího
  • samostatnost, spolehlivost a pečlivost, schopnost týmové spolupráce
  • analytické myšlení
  • velmi dobrá znalost práce na PC (MS Office)
  • výborné organizační a komunikační schopnost

 

Výhodou:

  • znalost implementační struktury Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+), legislativy Evropského společenství a ČR
  • zkušenost s implementací strukturálních fondů EU
  • zkušenosti s administrací, hodnocením a výběrem projektů
  • zkušenosti s kontrolou a monitoringem realizace projektů
  • orientace v problematice dětských skupin

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástup dle dohody
  • vhodné i pro absolventy
  • plný pracovní úvazek se zkušební dobou 6 měsíců
  • pracovní poměr na dobu určitou na služebním místě (po dobu nepřítomnosti státní zaměstnankyně – zástup za RD), maximálně však v délce trvání 2 roky
  • platové podmínky dle Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů (13. platová třída)
  • zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, příspěvek na stravování, možnost částečné práce z domova, možnost využití zvýhodněné MultiSport karty, fond kulturních a sociálních potřeb, další vzdělávání zaměstnanců,)
  • zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí v Praze na Smíchově

Benefity

  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Firemní školka

Sídlo firmy

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Na Poříčním právu 376/1
128 00 Praha

IČO: 00551023
Datová schránka: sc9aavg
Další informace:
GPS: 50.07122695,14.41576525,
S-JTSK: -743444.22 -1044724.22, RUIAN: 21728879

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC