| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Brno |
| Firma | IMP net s.r.o. |
| Hrubá mzda | 35.000 – 50.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
IMP net se ve vodách online marketingu pohybuje už od roku 2009. Zabýváme se tvorbou webů a e-shopů na vlastním redakčním systému Brave a nabízíme široké marketingové služby, od auditu a kontroly webů, přes SEO správu až po offline reklamu. Projektů přibývá, a proto hledáme nové kolegy/kolegyně do týmu. Rádi vás uvítáme v našich nových kancelářích v technickém inkubátoru na Staré osadě v Židenicích.
Aktuálně hledáme projektového manažera či manažerku, který/á povede naše technické projekty, naváže kontakt se zákazníky a dalšími odborníky a postará se o chod celého projektu – od prvotní myšlenky až k předání hotového díla.
Co budete mít u nás na starosti?
o správu a koordinaci přidělených projektů
o aktivní komunikaci s klienty, subdodavateli, získávání podkladů
o vedení projektového týmu (konzultace, motivace, kontrolní činnost)
o spolupráci s obchodním oddělením (nacenění zakázek apod.)
o spolupráci s technickým oddělením (přípravu podkladů k realizaci, koordinaci realizačních činností)
o psaní dokumentace, zadání či analýz projektu
Co bude výsledkem vaší práce?
o spokojený klient a realizační tým
o splněný projekt dle zadání (kvalitě a funkčnosti, v termínu a v určeném budgetu)
Co od vás očekáváme?
o systematičnost, svědomitost a jasné priority
o analytické myšlení, jasnou a strukturovanou komunikaci
o přijetí odpovědnosti za výsledek
o schopnost koordinovat projektový tým (2–5 kolegů/kolegyň)
o orientaci v oblasti IT, vývoje systémů, webů a e-shopů
o programátorské, kóderské a grafické znalosti
o základní znalosti práce s frameworkem Nette, PHP, MySQL, CSS a další výhodou
Na co se u nás můžete těšit?
o motivační finanční ohodnocení (můžete ovlivnit svým výkonem)
o fajn kolektiv, stabilitu – na trhu nejsme nováčkem a máme výsledky
o příjemné zázemí kanceláří v Brně na Staré osadě v Židenicích (blízko MHD)
o pravidelnou účast na odborných školeních
o home office a další firemní benefity
o vše ostatní rádi probereme na osobním setkání
V případě zájmu budeme rádi za váš strukturovaný životopis nebo odkaz na váš LinkedIn profil.
Připojíte-li krátkou zprávu „Proč právě k nám?“, potěší nás to.
Více informací o nás naleznete na www.impnet.cz
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
