Projektový manažer - IT projekty

Praha
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

Pro významné české nakladatelství hledáme Projektového Manažera. Budeš mít na starosti plánování a řízení primárně IT projektů a povedeš je od začátku až do úspěšné realizace. Dále bude tvou zodpovědností jak optimalizace interních procesů napříč firmou, tak účast na rozvojových projektech a službách pro zákazníky. Hledáme kandidáta, který je technologický nadšenec a rozumí novým technologiím a zajímá se o novinky v této oblasti.

Náplň práce:

  • Řízení priorit a kapacit malého vývojového týmu (2 lidi - ERP, PowerApps).
  • Projektové řízení rozbíhajícího se projektu na digitalizaci velké části interních procesů napříč všemi odděleními společnosti – od výroby knih v redakcích, přes marketing po prodej a sklad.
  • Řízení různorodých projektů a jejich etap, včetně plánování, harmonogramů a řízení zdrojů.
  • Vedení statusů a workshopů. Jednání napříč firmou i s externími dodavateli.
  • Vyhodnocování projektových rizik a návrhy na jejich minimalizaci.
  • Analýza projektů a návrhy nových projektů dle strategických cílů společnosti.
  • Tvorba pravidelných reportů a jejich prezentace.

Hledáme kandidáta:

  • S výbornými komunikačními a organizačními schopnostmi.
  • S alespoň tříletou praxí na podobné pozici
  • Ochotného učit se novým věcem a přicházet s inovativními nápady.
  • Se znalostí metodik projektového řízení a ochotou vzdělávat svůj tým a okolí, který se nebojí technické dokumentace, ERD, procesních diagramů či kreslení wireframes
  • Orientujícího se ve firemních procesech a ERP.
  • Znalost Microsoft Power platform výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Inspirativní prostředí rodinné firmy podporující aktivní přístup s důrazem na výsledky, prostor pro uplatnění zkušeností i vlastní vize.
  • Velmi zajímavé platové ohodnocení a celou škálou firemních benefitů (dovča, days off, cafeterie, stravenkový paušál, slevy na veškeré knihy a velkou míru flexibility).
  • Možnost využití home office (ale chceme tě vidět osobně víc než jednou týdně)
  • Možnost úzké spolupráce s vedením společnosti a přímý vliv na strategické projekty.
  • Zodpovědnou roli v realizaci projektů s dopadem na růst a rozvoj firmy.
  • Podporu osobního i profesního rozvoje

Zaujala tě nabídka? Pak se neváhej ozvat, budeme se těšit na motivační dopis a CV!


V některých částech tohoto inzerátu může být použit mužský nebo ženský rod. Tento jazykový styl je zvolen výhradně z důvodu zachování přirozenosti a srozumitelnosti textu. V žádném případě to neodráží jakékoli genderové preference či omezení.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.05162175363,14.351808632152,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.