Servisní mechanik - automechanik

Žamberk
40.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Simona Slavíková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme servisního mechanika, který ocení flexibilní, osobní a férové pracovní prostředí. Není to žádná korporátní rutinní práce – u nás najdete rodinnou atmosféru, individuální přístup a reálnou možnost ovlivnit svůj výdělek.

Popis pozice:

  • 90 % práce v terénu: budete jezdit k zákazníkům po celé ČR – a servisovat stroje na údržbu areálů
  • 10 % práce v dílně: budete se podílet na repasi strojů.
  • Při delších trasách (např. Krušné hory, Šumava) se někdy přespává, ale většinou se vracíte domů.
  • Žádná přísná pracovní doba – přesčasy si vezmete formou náhradního volna nebo si je necháte proplatit.
  • Kompletní zaškolení zajistíme – začnete na dílně a následně budete mít po boku zkušeného kolegu/mentora.

Profil kandidáta:

  • Zkušenosti na pozici automechanika či servisního technika strojů a techniky
  • Řidičský průkaz sk. B a ochota jezdit po celé ČR.
  • Technická zručnost, spolehlivost a samostatnost.
  • Aktivní přístup, schopnost rychle reagovat a učit se.
  • Chuť zapadnout do menšího kolektivu, kde platí osobní přístup, důvěra a vzájemná podpora.

Nabízíme:

  • Finanční ohodnocení:
    • Základní mzda 38 000 Kč hrubého od prvního dne.
    • Reálně můžete dosahovat 50–65 000 Kč hrubého měsíčně, pokud úspěšně prodáváte náhradní díly.
  • Benefity navíc:
    • 5 týdnů dovolené – prostor pro regeneraci.
    • Stravenkový paušál – podpora na stravování i při cestách.
    • Příspěvek na penzijní připojištění – investice do Vaší budoucnosti.
  • Přátelské prostředí: malý tým bez korporátních formalit, ale s prostor pro osobní přístup, růst a skutečnou spolupráci.

Zašlete svůj životopis a povíme si o pozici více.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC