Vedoucí dětské skupiny

Karviná
do 25.500 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Poradenské a terapeutické centrum, z.ú. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Do naší Sluníčkové dětské skupiny v Karviné-Novém Městě hledáme vedoucí.

NÁPLŇ PRÁCE:

  • koordinace a zajištění chodu dětské skupiny Paleček a Malíček
  • zajištění povinné administrativy
  • zodpovědnost za tvorbu programů v souladu s RVP
  • vedení, rozvoj a hodnocení týmu dětské skupiny Paleček a Malíček
  • pravidelné vedení programu pro děti
  • zapojení do PR aktivit dětské skupiny
  • úzká spolupráce s vedením organizace
  • revize standardů kvality

POŽADUJEME:

  • min. středoškolské pedagogické vzdělání s maturitou, VOŠ/VŠ výhodou
  • praxi v mateřské škole či dětské skupině min. 5 let
  • praxe na vedoucí pozici výhodou
  • pozitivní vztah k dětem
  • znalost a sympatii k Montessori filosofii

NABÍZÍME:

  • kreativní a smysluplnou práci na plný úvazek
  • 5 týdnů dovolené, 2 dny sick days
  • 9. platová třída (od 25 500 Kč bez praxe, dále dle praxe)
  • osobní ohodnocení až 10 % po zapracování
  • 10 % příplatek za vedení
  • vzdělávání, mentoring

Životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte prosím na e-mail Odpovědět na inzerát, do předmětu prosím uveďte „VŘ – vedoucí DS“. Zaslané životopisy budou využity pouze pro účely tohoto výběrového řízení a budou po uplynutí 3 měsíců od ukončení výběrového řízení skartovány.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

filosof
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT