Obchodní konzultant, 70 000 Kč - HPP

Plzeň
35.000 – 70.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Pro našeho klienta hledáme šikovného člověka na pozici – obchodní konzultant.
Jsi komunikativní a máš obchodního ducha? Baví Tě mít možnost ovlivnit výši svého příjmu? Potom hledáme právě tebe! 

Nabízíme fixní plat a neomezené provize. Pracujeme od pondělí do pátku! Víkendy a svátky máte volno! Taky jsou u nás možné týdenní zálohy.

Vzhledem k tomu, že jde o juniorskou pozici, nejsou zapotřebí žádné předchozí zkušenosti, naopak je to úžasná příležitost jak začít budovat úspěšnou kariéru. Napiš nám!

Náplň práce:

  • Komunikace s klienty - telefonická a mailová
  • Péče o stávající zákazníky
  • Odborné poskytování informací o službách společnosti a propagace služeb obchodních partnerů
  • Využívání informačních technologií a interních databází
  • Nenáročná administrativa, denní reporting, příprava podkladů pro obchodní jednání a pod.
  • Organizace osobních schůzek s klienty

Co od Vás očekáváme:

  • Hledáme komunikativní a zodpovědnou osobu s obchodním duchem
  • Vyžadujeme dobré organizační dovednosti a schopnost dobře odprezentovat sebe a firmu
  • Jelikož jde o juniorskou pozici, preferujeme ambiciózní kandidáty, kteří mají nadšení a motivaci se učit nové věci a rozvíjet se v oboru
  • Požadované vzdělání nebo praxe: Není stanoveno žádné minimální požadované vzdělání, závisí hlavně na vašich osobních předpokladech.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní platové ohodnocení, pravidelné bonusy v rámci provizí (Fixní plat 35 000Kč + provize bez stropu)
  • MultiSport karta
  • Zahraniční vzdělávací kurzy
  • Zaškolení je poskytnuto a hrazeno společností
  • Možnost kariérního růstu
  • Práce v týmu přátelských mladých lidí
  • Účast na kreativních teambuildingech, soutěže o věcné ceny nebo pobyty u moře

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Cyclist-friendly office

Sídlo firmy

Ubbe s. r. o.
Konventná 1626/9
811 03 Bratislava - mestská časť Staré Mesto, Slovensko



Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC