- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Prvotní informace:
e-mail: Odpovědět na inzerát
telefonicky: Zobrazit tel. číslo
Upřesňujicí informace:
Do našeho týmu hledáme novou kolegyni. na plný úvazek s nástupem od 1.5.2026 Požadujeme:Kvalifikační předpoklad pro práci v DS
Schopnost pečovat o děti již od 1 roku
Aktivní zapojení při plánování aktivit pro děti
Dobré komunikační schopnosti pro komunikaci s rodiči
Důležitá je empatie, laskavý přístup a chuť pro práci s těmi nejmenšími.
Očekáváme aktivního člověka se zápalem pro tuto práci.
Zaměstnanecké výhody:
Spolek Tree of Life CZ, z.s.
Spojenecká 655/6
415 01 Teplice
IČO: 06509835
Datová schránka: d89t9t6
Další informace:
GPS: 50.645078603691,13.823737558238,
S-JTSK: -776252.00 -975825.00,
RUIAN: 20255004
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.