Vedoucí dětské skupiny

Karviná
do 28.800 Kč
Plný úvazek

Staňte se součástí týmu, který tvoří bezpečné, podnětné a laskavé prostředí s Montessori pedagogikou pro děti ve věku od 2 do 6 let. Hledáme zodpovědnou, laskavou a organizačně schopnou osobnost, která povede naši dětskou skupinu s respektem a důrazem na kvalitu péče a vzdělávání.

Máte organizační schopnosti a zkušenosti z prostředí mateřské školy nebo dětské skupiny? Přidejte se k nám na pozici vedoucí Sluníčkové dětské skupiny Paleček.

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?

  • Koordinace a zajištění každodenního chodu dětské skupiny
  • Vedení a rozvoj týmu dětské skupiny
  • Tvorba vzdělávacích programů v souladu s RVP PV
  • Vedení pravidelných aktivit s dětmi
  • Administrativa a zajištění souladu s legislativou a platnými standardy
  • Spolupráce s vedením organizace na strategii a kvalitě služeb
  • Zapojení do PR aktivit a budování dobrého jména dětské skupiny

KOHO HLEDÁME?

  • Máte minimálně VOŠ vzdělání pedagogického směru
  • Máte alespoň 3 roky praxe v MŠ nebo dětské skupině, výhodou je zkušenost s vedením týmu
  • Máte upřímný a pozitivní vztah k dětem
  • Znáte nebo sympatizujete s Montessori přístupem
  • Jste zodpovědná/ý, samostatná/ý, ale i týmová osobnost

CO NABÍZÍME?

  • Plný úvazek v inspirativním a podporujícím prostředí
  • Kreativní a smysluplnou práci
  • 5 týdnů dovolené + 2 sick days
  • 10. platovou třídu (od 28 800 Kč dle praxe), až 10 % osobní ohodnocení a 10 % příplatek za vedení po zapracování
  • Podporu ve vzdělávání, mentoring

Chcete s námi tvořit místo, kde děti i dospělí rostou?
Zašlete nám životopis a motivační dopis na e-mail:
Odpovědět na inzerát

Sídlo firmy

Poradenské a terapeutické centrum, z.ú.
Prostřední Bludovice 684
739 37 Horní Bludovice

IČO: 26591537
Datová schránka: s8u37zc
Další informace:
GPS: 49.752234106408,18.408212908982,
S-JTSK: -462373.94 -1111562.53, RUIAN: 28454383

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT