- 24 000 – 27 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
UMÍŠ ANGLICKY?
HLEDÁŠ PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST?
BAVÍ TĚ KOMUNIKACE?
Hledáme energickou a komunikativní PODPORU OBCHODNÍHO ODDĚLENÍ pro ZAHRANIČÍ!
Hledáš zajímavou příležitost, kde můžeš využít své znalosti angličtiny? Jsi technický typ, kterému nevadí práce na počítači? Připoj se k našemu týmu ve výrobní společnosti a podílej se na rozvoji našich zahraničních aktivit!
Vaší náplní práce bude:
- Komunikace se zahraničními zákazníky a poskytování prvotřídního zákaznického servisu.
- Podpora obchodních zástupců v zahraničí a spolupráce na mezinárodních projektech.
- Příprava a zpracování obchodních dokumentů - nabídek, objednávek, faktur.
- Koordinace činností mezi jednotlivými odděleními společnosti.
- Spolupráce a komunikace s úřady a institucemi v zahraničí.
- Práce v programu, zaměřeného na zákazníky (CRM)
- Min SŠ vzdělání
- Znalost AJ (komunikace po telefonu, email)
- Znalost dalšího jazyka výhodou :)
- Znalost MS Office
- Znalost CRM, ERP výhodou
- 25 dní dovolené
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na vzdělávání
- Profesní růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.