Referent/ka obchodního oddělení (zákaznický servis)

Hodonín
od 25.000 Kč
Plný úvazek

Co Vás na uvedené pozici čeká a nemine?
o Příjem a zpracování objednávek od našich zákazníků
o Péče o svěření zákazníky – řešení jejich objednávek, požadavků, apod.
o Příprava podkladů dle objednávek pro výroby
o Plánování a kontrola importů zakázek
o Práce s interním systémem K2 (znalost systému není nutnosti, rádi Vás zaučíme)
Jak si Vás představujeme?
o Telefonáty a emaily v německém jazyce pro Vás nejsou problém
o V komunikaci se zákazníky jste prostě jednička
o Hledáme spolehlivou a zodpovědnou posilu týmu
o Plusem je předchozí zkušenost v rámci zákaznického servisu nebo obdobném oboru (není to však podmínkou)
A co bude odměnou za Vaši výbornou práci?
o Mzda (základní mzda + prémie)
o 13. mzda
o Poukázky Flexi Pass (1× za 3 měsíce)
o Odpočinková zóna s ovocem a cukrovinkami
o Příjemné venkovní posezení
o Dotovaná strava – výběr z 5-ti jídel (cena: 30,– Kč)
o 20 dnů dovolené
o 3 dny placeného volna navíc, tzv. sick days
o Drobná pozornost k pracovním a životním výročím
o Firemní akce
o Kvalitní káva na pracovišti
o Pevná pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 7:00 do 15:30 hod, na mail: e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT