- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Děčín (Březinova 444) nebo Ústí nad Labem (Pasteurova 9, Ústí n/L) – záleží na bydlišti pracovníka
Požadavky pro přijetí:
• Úplné SŠ vzdělání (výhoda vzdělání v oblasti chemie, zdravotnictví, technického nebo přírodovědného směru)
• Praxe v oboru vítána
• Klientsky orientovaná osobnost, trpělivost a ochota pomoci zákazníkovi vyřešit jeho požadavky
• Analytické a organizační schopnosti, týmová spolupráce
• Pečlivost, spolehlivost, smysl pro detail
• Pozitivní přístup, komunikativnost a flexibilita
• Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
• Standardní PC dovednosti (MS Office)
• Potřebná fyzická zdatnost
Zaměstnanecké výhody a benefity:
• Práce na plný úvazek
• Zajímavá a zodpovědná práce s možností profesního růstu
• Smlouva na dobu určitou s možným následným prodloužením
• Platová ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe dle platných předpisů pro státní organizace
• 5 týdnů dovolené + 2 sick days
• Stravenkový paušál
• Zázemí státní organizace
Kontakt: Kateřina Kuchyňová, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.