- 48 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi zapálený do programování a hledáš příležitost, kde budeš moci rozvíjet své dovednosti a podílet se na inovativních projektech? Připoj se k našemu týmu a pomoz nám s vývojem a automatizací systémů!
Hledáme zkušeného programátora, který nám pomůže posunout se směrem k samostatnosti a nezávislosti na externích dodavatelích.
Ale také u nás mají dveře otevřené konstruktéři, kteří se během praxe naučili programovat :)
Vaší náplní práce bude:
- Vývoj a implementace softwarových řešení
- Podpora a tvorba aplikací pro konstrukční tým
- Programování v jazycích C# a .NET
- Práce na jednotlivých částech systémů a jejich vylepšování
- Řešení vzniklých technických problémů a optimalizace stávajících řešení
- Zlepšování výkonu a stability aktuálních systémů
- Min. SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- Znalost C# a .NET
- AJ min. B1 - pro komunikaci s kolegy v zahraničí
- Zkušenost s CAD systémy výhodou
- Motivující mzda dle předchozích zkušeností
- Částečný Remote
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Stravenky
- Bonusy a prémie
- Penzijní připojištění

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.