- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš za sebou zkušenost s transferem výrobní linky a srdce ti bije pro technický obor? Pošli CV a poslechni si více informací.
Hledáme MANAŽERA VÝROBY (m/ž), pro nový projekt stávající firmy s dlouholetou praxí a know how v oboru. Tvým úkolem bude:
- plánování a realizace transferu výroby ze zahraniční pobočky
- rozjezd a fungování montážního střediska
- vedení a zaškolování zaměstnanců, organizace směn společně s mistry
- sledování a řízení efektivity a produktivity výroby
- zodpovědnost za kvalitu a optimalizaci výrobních postupů
- častý kontakt s vedením v CZ a zahraničí
Požadujeme:
- zkušenosti s vedením výroby
- zkušenost s transferem výroby výhodou
- AJ – komunikativně písemně i ústně
- orientaci v technické dokumentaci na velmi dobré úrovni
- komunikativnost a organizační dovednosti
Nabízíme:
- Mzda k jednání DLE PRAXE A ZKUŠENOSTÍ
- odměnu za podíl na hospodářském výsledku společnosti
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- jazykové vzdělávání
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- finanční podpora volnočasových aktivit
- a mnohé další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.