- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební firma STATING s.r.o. a pro vlastní developerské projekty hledáme zkušeného projektového manažera.
Co vás čeká konkrétně:
A aby toho nebylo málo, můžeme pozici rozšířit o vedení projekčního ateliéru STATING PROJEKCE.
Nehledáme pouze manažera, ale především člena týmu – někoho, kdo zapadne do naší firemní kultury je priorita.
Co je nutné pro výkon pozice:
KDE A KDY
Máte možnost využívat kanceláře v Hradci Králové, v Kostelecké Lhotě i pracovat z domu.
Pracovní doba je u nás flexibilní, vždy záleží na domluvě. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance. Hlavně, že je práce hotová.
SMLOUVA A PENÍZE
A ještě něco navíc:
Příjemná firemní atmosféra, možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Pro práci je samozřejmostí služební telefon a PC.
Dále:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.