- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
provádění kontroly účinnosti sterilizačních přístrojů ve zdravotnických i nezdravotnických zařízeních, odběrů kontrolních vzorků (pitná, bazénová voda) a zpracování dokumentace z těchto činností; terénní měření parametrů při odběru vzorků vod (teplota, pH, volný a celkový chlor, atd.); příjem vzorků na pracovišti; vzdělávání v oblasti hygienických činností, vzorkování; spolupráce na větších zakázkách s ostatními pracovníky ZÚ v rámci ČR; komunikace se zákazníky, organizace a optimalizace práce v terénu; spolupráce s orgány státní správy při zajištění státního zdravotního dozoru
POŽADAVKY PRO PŘIJETÍ:
Úplné SŠ vzdělání (preferováno v oblasti chemie, zdravotnictví, ale není podmínkou, možno také technického směru); praxe v oboru vítána; klientsky orientovaná osobnost, trpělivost a ochota pomoci zákazníkovi řešit jeho požadavky; analytické a organizační schopnosti, týmová spolupráce; pečlivost, spolehlivost, smysl pro detail; pozitivní přístup, komunikativnost a flexibilita; řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič – manuální převodovka; standardní PC dovednosti (MS Office); potřebná fyzická zdatnost
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY A BENEFITY:
práce na plný úvazek; zajímavá a zodpovědná práce s možností profesního růstu; smlouva na dobu určitou s možným následným prodloužením; platová ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe dle platných předpisů pro státní organizace; pružná pracovní doba; 5 týdnů dovolené + 3 sick days, zázemí státní organizace; stravenkový paušál; služební MT, OOPP
První kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.