- 33 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte praxi s vedením směn ve výrobě?
Nebojíte se nových výzev?
Pro nově vznikající/transferované středisko stávajícího výrobního závodu z Jihlavska s dlouholetou historií hledáme VEDOUCÍ/HO VÝROBY (m/ž).
Vaší náplní práce bude:
- plánování a implementace převodu výroby ze zahraničí
- řízení montážního střediska zaměřeného na komponenty do zdravotnictví, energetiky a automotive
- vedení a zaškolování týmu (postupně od 10ti do cca 40ti pracovníků)
- sledování a řízení produktivity a efektivity
- denní kontrola kvality a dodržování BOZP a PO
- optimalizace výroby a dohled na hospodárnost využití surovin apod.
- hledání a řešení příčin neshod, návrhy opatření
- zkušenosti s vedením týmu ve výrobě
- komunikativní znalost AJ – ústně i písemně
- orientace v technické dokumentaci
- výborné komunikační a organizační schopnosti
- zodpovědnost a proaktivní přístup
- mzda 60-70 000 Kč, dle zkušeností a praxe
- 13.plat
- 5 týdnů dovolené
- Závodní stravování
- jazykové vzdělávání
- Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- Příspěvek na dopravu do zaměstnání
- Finanční podpora volnočasových aktivit
- a mnohé další
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.