- 28 700 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pohybujete se už nějaký ten pátek v gastronomii a nosíte v hlavě nápady, jak dělat tu nejlepší hospodu v Brně? Pak pro vás máme skvělou příležitost – buďte náš generální manažer.
Práce je to zodpovědná, ale nebudete začínat od nuly. Máme už zavedený provoz (Gourmet Brno nás vyhlásil nejlepší pivnicí) a zvládli jsme všechny porodní bolesti. K ruce jsou nám schopní majitelé, kteří vám pomohou s rozjezdem a naučením všeho potřebného. A až se zaučíte a osvědčíte, je tu velká šance, že se budete moct stát naším partnerem nebo se jinak dlouhodobě realizovat.
Mluvíme o vás? Tak nám pošlete svůj životopis na
a zbytek si můžeme říct osobně. Těšíme se!Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?