- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Lokál U Jiráta
Lokály – české hospody s pečlivě ošetřeným pivem a čerstvě navařeným domácím jídlem. Jsme sedmkrát v Praze a najdete nás také Plzni, Brně a stále rosteme.
Potřebujeme doplnit náš tým výčpních, proto hledáme parťáka na výčep. V Lokálech si zakládáme na poctivé české kuchyni, kvalitních surovinách a dobře načepovaném pivu. Tvým úkolem bude obsloužit hosty tak, aby se u nás cítili jako doma a rádi se k nám zase vraceli.
Budeme si rozumět pokud se ke své práci stavíš poctivě. Oceníme zkušené kolegy, kteří mají zkušenosti s výčepem a či se v gastronomii už nějakou tu chvilu pohybují. Čeká tě postarat se o naše štamgasty a hosty kteří sedí v restauraci či postávají s pivem na parapetech kolem restaurace. Hlavní je pro nás chuť pracovat. Vše ostatní tě naučíme.
Za odvedenou práci od nás budeš dostávat férové peníze, které ti přijdou na účet vždy včas. Nárok na 4 týdny proplacené dovolené jsou u nás samozřejmostí. K tomu všemu od nás dostaneš personální stravu zdarma, dotovanou Multisportku, 50% slevu na jídlo a pití do restaurací Ambiente a další benefity. V rámci sítě Ambiente máme spoustu dalších pracovních výzev a dalších možností vzdělávání, do kterých tě rádi zapojíme.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.