- 31 160 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ABOUT THE COMPANY:
Our client is a world leader in the sector of business consulting, offering services in the field of Finance, Systems Integration, Telecommunications and Informatics among many others. With operation centers in more than 70 countries worldwide, today this corporation is a globally recognized leader of the “next generation” of business consulting with reported revenue of billions of dollars.
As an employer, not only that is our client ranked among the most innovative companies to work for in business-focused publications such as The Wall Street Journal, but your progression and professional growth is equally important within our client global known human capital.
ABOUT THE ROLE:
The Order to Cash Manager leads the Order to Cash functions, including Accounts Receivable, Billing & Collection. He/she is responsible for management of 7 direct reports with overall management responsibility for a department staff of 60+ employees.
The Manager oversees development activities and training requirements, managing performance improvement measures and other necessary personnel actions. Being in charge of global standard process application including financial and operational controls, he/she minimizes risk and exposure. Driving performance improvement throughout the team, evaluating and implementing actions required to support government/audit or compliance regulations is one of his/her responsibilities.
He/she also overlooks the accounting treatment for AR and Billing teams including IFRS impacts, manages reporting and analysis and has budgetary responsibility for the Order to Cash in CSS Europe.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.