SMĚNOVÝ MISTR|AŽ 35 000 Kč + ODMĚNY|OSTRAVSKO

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s vedením lidí a vyznáte se ve výrobní oblasti. Hovoříte anglicky nebo německy a máte zájem o práci v mezinárodní společnosti na Ostravsku?

Pro mezinárodní společnost působící v oblasti výroby hledáme kvalifikovaného uchazeče/uchazečku na pozici „SMĚNOVÝ MISTR|AŽ 35 000 Kč + ODMĚNY|OSTRAVSKO“.

Náplň práce:

  • organizace a kontrola práce na dřevozpracující lince
  • vedení týmů podřízených, plánování směn
  • spolupráce při odstraňování technologických poruch
  • plánování a kontrola výroby, kontrola dodržování pracovních postupů
  • spolupráce a komunikace s navazujícími výrobními celky

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • praxe ve výrobním prostředí na pozici mistr/vedoucí/supervizor/
  • zkušenosti s vedení skupiny/teamu
  • řidičský průkaz sk. B

Výhodou:

  • strojnický průkaz

BENEFITY:

  • kvartální finanční prémie/bonusy
  • služební mobilní telefon
  • 4 týdny dovolené + 1 týden navíc po 2 letech
  • finanční bonus v případě nemoci
  • penzijní připojištění
  • firemní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zájem zkušenost