Hr Generalista - Specialista Na Vzdělávání A Rozvoj

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Realizujete se v oboru PERSONALISTIKY a chtěli byste mít další možnost profesního růstu? Právě Vám je tedy určena tato pracovní příležitost HR GENERALISTA – SPECIALISTA NA VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ v mezinárodní společnosti.

  • spoluodpovědnost za oblast náboru, motivace, školení a rozvoje
  • podpora v HR oblasti pro manažery společnosti
  • tvorba a realizace workshopu
  • plánování a organizace workshopu
  • komunikace a spolupráce s externími školiteli
  • zjišťování oblastí kde je nutný další rozvoj a trénink zaměstnanců ve spolupráci s manažery
  • příprava rozpočtu pro školící programy
  • plánování a organizování interních/externích stáží
  • reporting HR manažerovi

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • zkušenosti v HR oblasti ve výrobní společnosti
  • anglický jazyk na velmi dobré komunikativní úrovni
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti rozvoje a tréninku
  • znalost pracovního práva
  • zkušenosti s prací na PC
  • ochota se dále profesně rozvíjet

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • roční finanční bonus na základě splněných cílů
  • příspěvek na stravování
  • možnost profesního vzdělávání
  • podílení se na mezinárodních projektech
  • odměny při životních a pracovních výročích
  • akce pro zaměstnance
  • závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost dalšího vzdělávání
  • věrnostní bonusy
  • příspěvky a poukazy na zdravotní služby

Co v popisu není (poznámka pod čarou) – energická osobnost, která se nelekne bídného stavu vzdělávání (míněno, nesystematického bez dlouhodobější strategie, protože na to nebyl prostor). Odvážný a kreativní člověk – ať má vzdělávání šmrnc. Máme už solidní tým interních lektorů, takže bude mít podporu. A hlavně já se na nového člověka moc těším a udělám vše pro to, aby uspěl a byl spokojený 

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VKUS-BUSTAN s.r.o. | VKUS-BUSTAN s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 27. února
OSRAM Česká republika s.r.o. | OSRAM Česká republika s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
HRM Services s.r.o. | HRM Services s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. prosince
CONTEG, spol. s r.o. | CONTEG, spol. s r.o. | Pelhřimov Pelhřimov
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Eco Systems Buildings s.r.o. | Eco Systems Buildings s.r.o. | Vysočany, Praha Vysočany, Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost