Hr Generalista - Specialista Na Vzdělávání A Rozvoj

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Realizujete se v oboru PERSONALISTIKY a chtěli byste mít další možnost profesního růstu? Právě Vám je tedy určena tato pracovní příležitost HR GENERALISTA – SPECIALISTA NA VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ v mezinárodní společnosti.

  • spoluodpovědnost za oblast náboru, motivace, školení a rozvoje
  • podpora v HR oblasti pro manažery společnosti
  • tvorba a realizace workshopu
  • plánování a organizace workshopu
  • komunikace a spolupráce s externími školiteli
  • zjišťování oblastí kde je nutný další rozvoj a trénink zaměstnanců ve spolupráci s manažery
  • příprava rozpočtu pro školící programy
  • plánování a organizování interních/externích stáží
  • reporting HR manažerovi

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • zkušenosti v HR oblasti ve výrobní společnosti
  • anglický jazyk na velmi dobré komunikativní úrovni
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti rozvoje a tréninku
  • znalost pracovního práva
  • zkušenosti s prací na PC
  • ochota se dále profesně rozvíjet

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba
  • roční finanční bonus na základě splněných cílů
  • příspěvek na stravování
  • možnost profesního vzdělávání
  • podílení se na mezinárodních projektech
  • odměny při životních a pracovních výročích
  • akce pro zaměstnance
  • závodní stravování
  • 5 týdnů dovolené
  • možnost dalšího vzdělávání
  • věrnostní bonusy
  • příspěvky a poukazy na zdravotní služby

Co v popisu není (poznámka pod čarou) – energická osobnost, která se nelekne bídného stavu vzdělávání (míněno, nesystematického bez dlouhodobější strategie, protože na to nebyl prostor). Odvážný a kreativní člověk – ať má vzdělávání šmrnc. Máme už solidní tým interních lektorů, takže bude mít podporu. A hlavně já se na nového člověka moc těším a udělám vše pro to, aby uspěl a byl spokojený 

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Drafted.gg s.r.o. | Drafted.gg s.r.o. | Moravská Ostrava, Ostrava Moravská Ostrava, Ostrava
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. května
OSRAM Česká republika s.r.o. | OSRAM Česká republika s.r.o. | Bruntál Bruntál
  • 24 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. července
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
Eco Systems Buildings s.r.o. | Eco Systems Buildings s.r.o. | Vysočany, Praha Vysočany, Praha
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna
JOBS TIME s.r.o. | JOBS TIME s.r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

zkušenost