- 48 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme uchazeče na pozici „operátor/ka ve výrobě se znalostí rumunského jazyka“ pro společnost Faurecia Interiors s.r.o – Pardubice (Černá za Bory).
Nástup: 15.8.2016
Pracovní náplň: lisování plastových nebo zvukově a tepelně izolačních dílů pro automobilový průmysl, tlumočení z rumunského do českého nebo slovenského jazyka
Požadujeme: znalost rumunského jazyka, spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, ochotu pracovat na směny (3-směnný provoz), manuální zručnost a zájem učit se novým věcem, pozitivní přístup k práci, praxe ve výrobě výhodou
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, zajímavé finanční ohodnocení, zálohy na mzdu, dlouhodobá spolupráce, příplatek za tlumočení, dostupnost MHD Pardubice, možnost ubytování
V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle: zobrazit tel. číslo v pracovní dny od 8:00 do 17:00 hodin., popř. zašlete Váš profesní životopis na email: e-mail přes nebo nás navštivte v náborovém centru SIMIX, 1. patro OC GRAND, Nám. republiky 1400, 530 02 Pardubice.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.