- Plný úvazek

Obsluha pro Lokál Nad Stromovkou
Přijmeme nového kolegu nebo kolegyni na pozici číšníka/servírky na plný, případně i
částečný úvazek či brigádu.
Jsme tradiční hospoda zaměřená na poctivou českou kuchyni a pečlivě ošetřené plzeňské
pivo. Patříme do skupiny Ambiente, která působí na trhu již takřka 30 let. Díky blízkosti
parku Stromovka nebo fotbalového stadionu Sparty jsme oblíbenou zastávkou rodin s
dětmi i sportovních příznivců. Zakládáme si na pečlivě ošetřeném, z tanku čepovaném
plzeňském pivu a kvalitní české kuchyni bez přidaných dochucovadel. Několikrát do roka
pořádáme tematické akce jako například zabíjačky nebo grilovačky. Náš Lokál se vyznačuje
přátelskou a rodinnou atmosférou, kterou si hosté mohou od jara do podzimu užít i při
posezení na zahrádce. Pokud Tě nabídka zaujala, ozvi se nám, domluvíme schůzku a
řekneme si víc. Případná brigáda je vhodná i pro studenty nebo absolventy.
Tak se nám ozvi, těšíme se na tebe!
Tým Lokálu Nad Stromovkou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?