Obchodník pro revitalizace bytovek na HPP, nábor. příspěvek 100 000 Kč (A13258)

Vhodné také pro
Kontakt
Tereza Šimoníčková, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Home office & terén – Jihomoravský kraj | Škoda Octavia i k soukromému užívání

Hledáme obchodního konzultanta, který má rád aktivní práci v terénu, umí jednat s lidmi profesionálně a přirozeně, a dokáže být spolehlivým partnerem pro klienty.

Pozice je vhodná pro obchodníky ze stavebnictví i z jiných oborů – vítaní jsou lidé s tahem na branku, zdravým sebevědomím a chutí jednat. Nabídka je nabízena i absolventům.

Pokud vás baví s práce s lidmi a nebojíte se nových jednání, napište nám - rádi se s vámi setkáme.


  • Aktivní vyhledávání a oslovování nových klientů (SVJ, bytové domy).
  • Domlouvání schůzek, jednání, prezentace řešení, vedení procesu až k uzavření zakázky.
  • Péče o stávající klienty a udržování dlouhodobých vztahů.
  • Schůzky probíhají ve dne i večer – přizpůsobené časům výborů SVJ.
  • Příprava podkladů, komunikace s oddělením přípravy zakázek, reporting.
  • Kombinace home office a terénu – vlastní organizace dne je klíčová.
  • Svěřený region je exkluzivní.

Požadujeme

  • Min. SŠ vzdělání a řidičský průkaz B.
  • Alespoň 1 rok zkušenosti v obchodě (B2B nebo B2C).
  • Profesionální a důvěryhodné vystupování, schopnost jednat s různými typy klientů.
  • Vytrvalost, odolnost vůči odmítnutí, schopnost dotahovat věci do konce.
  • Chuť učit se nové věci a rozvíjet vlastní výsledky.
  • Přirozená orientace na řešení a praktické uvažování.

Nabízíme

  • Stabilní práci na HPP v české firmě s dlouholetou historií.
  • Fixní mzdu + provize bez stropu – výsledky mají přímý dopad na výplatu.
  • Bonus 10 000 Kč k fixní mzdě po dobu prvních čtyř měsíců.
  • Náborový příspěvek 100 000 Kč.
  • Škoda Octavia, notebook a telefon – vše i k soukromému užívání.
  • Exkluzivní region, kde se můžete opřít o vlastní práci.
  • Odborný i osobní rozvoj, průběžné zlepšování dovedností.
  • Příjemná firemní kultura, teambuildingy, kino, divadlo, společné cvičení.
  • A občas je možné si na víkend půjčit Teslu.


Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.