Obchodně technický zástupce (M/Ž) (A13258)

Prostějov
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Kristýna Spanilá, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Home office & terén – region podle místa bydliště | Škoda Octavia i k soukromému užívání

Hledáme obchodního konzultanta, který má rád aktivní práci v terénu, umí jednat s lidmi profesionálně a přirozeně, a dokáže být spolehlivým partnerem pro klienty.

Pozice je vhodná pro obchodníky ze stavebnictví i z jiných oborů – vítaní jsou lidé s tahem na branku, zdravým sebevědomím a chutí jednat.

Role nabízí volnost, odpovědnost a reálný vliv na vlastní výsledky, podpořené silným jménem ryze české firmy s dlouhou historií a stabilním zázemím.


  • Aktivní vyhledávání a oslovování nových klientů (SVJ, bytové domy).
  • Domlouvání schůzek, jednání, prezentace řešení, vedení procesu až k uzavření zakázky.
  • Péče o stávající klienty a udržování dlouhodobých vztahů.
  • Schůzky probíhají ve dne i večer – přizpůsobené časům výborů SVJ.
  • Příprava podkladů, komunikace s oddělením přípravy zakázek, reporting.
  • Kombinace home office a terénu – vlastní organizace dne je klíčová.
  • Svěřený region je exkluzivní.

Požadujeme

  • Min. SŠ vzdělání a řidičský průkaz B.
  • Alespoň 1 rok zkušenosti v obchodě (B2B nebo B2C).
  • Profesionální a důvěryhodné vystupování, schopnost jednat s různými typy klientů.
  • Vytrvalost, odolnost vůči odmítnutí, schopnost dotahovat věci do konce.
  • Chuť učit se nové věci a rozvíjet vlastní výsledky.
  • Přirozená orientace na řešení a praktické uvažování.

Nabízíme

  • Stabilní práci na HPP v české firmě s dlouholetou historií.
  • Fixní mzdu + provize bez stropu – výsledky mají přímý dopad na výplatu.
  • Bonus 10 000 Kč k fixní mzdě po dobu prvních čtyř měsíců.
  • Náborový příspěvek 100 000 Kč.
  • Škoda Octavia, notebook a telefon – vše i k soukromému užívání.
  • Exkluzivní region, kde se můžete opřít o vlastní práci.
  • Odborný i osobní rozvoj, průběžné zlepšování dovedností.
  • Příjemná firemní kultura, teambuildingy, kino, divadlo, společné cvičení.
  • A občas je možné si na víkend půjčit Teslu.

Pokud hledáte roli, kde máte samostatnost i odpovědnost, baví vás práce s lidmi, nebojíte se nových jednání a chcete být součástí stabilní a férové české firmy, rádi se s vámi setkáme.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.