- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Stavmat stavebniny - silná a rostoucí značka s dlouholetou tradicí. V současné době disponujeme 76 prodejnami stavebnin po celé České republice a 2 velkoobchody. Na trhu se stavebními materiály patříme mezi dlouhodobé lídry a to nejen díky šíři našeho sortimentu, ale i důrazu na kvalitu služeb a odborného poradenství. Pod naší obchodní značkou je zahrnut prodej kompletních stavebních materiálů do sítě stavebnin, stavebních firem i koncovým zákazníkům.
Jsme stabilní společnost s více než 650 zaměstnanci a do našeho HR týmu hledáme zkušeného profesionála, který se bude věnovat především náboru nových kolegů.
Máte rádi práci s lidmi, umíte najít talent a baví Vás komunikace? Pak hledáme právě Vás.
Nehledáme někoho, kdo jen vystaví inzerát. Hledáme člověka, který dokáže najít ty správné lidi, oslovit je a přesvědčit, že právě u nás mají budoucnost.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis.
V případě, že se Vám neozveme do 14 dnů, byl na tuto pozici vybrán jiný kandidát. Děkujeme za pochopení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.