- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Rozšiřujeme náš tým! 💼
Do našeho personálního oddělení hledáme zkušeného kolegu/kolegyni na pozici HR Specialistky, který zajistí naši personální a náborovou agendu nejen v oblasti dočasného přidělování zaměstnanců.👨💼👩💼
Postará se nejenom o plnění náborových požadavků od našich klientů, ale zároveň dohlédne i na administrativní správnost zasmluvnění zaměstnanců. Dále se postará i o naše kmenové zaměstnance. Nebude na to sami – k dispozici vám bude tým Personálních konzultantů, které máme na pobočkách po celé ČR.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.