Stavbyvedoucí-Dopravní / Pozemní Stavby

Svitavy
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, českou společnost, která se zaměřuje na komplexní realizaci stavebních projektů v oblasti pozemního a dopravního stavitelství, hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici Stavbyvedoucí.

Náplň práce:

  • Nastudování smlouvy o dílo (SOD), projektové dokumentace (PD) a rozpočtu
  • Vypracovávání harmonogramu montážních prací (HMG) ve spolupráci s vedoucím výroby
  • Kontrola realizace dle harmonogramu prací
  • Řízení stavební činnosti podle projektové dokumentace svěřených staveb
  • Dohled nad efektivitou a kvalitou prováděných prací
  • Řízení a kontrola činnosti dodavatelských firem
  • Vedení stavebního deníku na svěřených stavbách a potvrzování výkonu subdodavatelů
  • Evidence přítomnosti na pracovišti ve stavebním deníku
  • Zajištění podkladů pro fakturaci, schválení a evidence více – a méněprací
  • Komunikace s dodavateli, objednateli a investory
  • Kontrola bezpečnosti práce

Co od Vás očekáváme:

Pro pozici Stavbyvedoucí – Dopravní stavby:

  • Minimálně SŠ vzdělání v dopravním stavitelství
  • Praxe na dopravních stavbách (zkušenost se železnicí výhodou)
  • Orientace ve stavebním provozu, výkresové dokumentaci a řízení kvality
  • Samostatnost, zodpovědnost a flexibilita
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Pro pozici Stavbyvedoucí – Pozemní stavby:

  • Minimálně SŠ stavební nebo technické zaměření
  • Praxe na pozemních stavbách (vedení vlastních projektů výhodou)
  • Orientace ve stavebním provozu, výkresové dokumentaci a řízení kvality
  • Samostatnost, zodpovědnost a flexibilita
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • Individuální přístup a důvěru výměnou za Vaši zodpovědnost
  • Stabilní zázemí dynamické středně velké společnosti
  • Atraktivní finanční ohodnocení odpovídající kvalifikaci a zkušenostem
  • Finanční odměny navíc:
  • Dopravní stavby – roční bonusy až do výše 35 % roční mzdy podle výsledků projektů a firmy
  • Pozemní stavby – nadstandardní odměny z každé realizované stavby až do výše 35 % roční mzdy
  • Služební vůz Škoda Octavia (možnost soukromého využití)
  • Mobilní telefon
  • Možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace
  • 5 týdnů dovolené
  • Zvýšené stravné
  • Penzijní připojištění

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI