Technik-Servis A Montáže Profesionálního Gastronomického Vybavení

Praha
50.000 – 70.000 Kč
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Pro našeho klienta, předního dodavatele a servisního partnera profesionálních gastro technologií a vybavení pro největší gastronomické a fastfoodové řetězce, hledá do svého týmu technika a montážníka na HPP nebo skupinu montérů na OSVČ pro servis nebo montáže a instalace profesionálního gastronomického vybavení.

Pokud máte technické myšlení, baví vás práce v terénu a chcete stabilní práci s nadstandardním ohodnocením u profesionální společnosti, jste ideální kandidát.

Náplň práce:

Vaše náplň práce bude:

  • Jako servisní technik:
    • servisní zásahy na profesionálních gastro zařízení (fritézy, grily, konvektomaty, chladicí a výdejní technologie aj.).
    • diagnostika, opravy a výměny komponentů.
    • pohotovostní služby a noční výjezdy (1× za 5 týdnů).
  • Jako montážní technik:
    • montáž a instalace gastro techniky u zákazníka.
    • testování instalace, kontrola funkčnosti, základní zaškolení obsluhy.
       
  • Po zaškolení samostatná práce v terénu, výjezdy z domova služebním vozidlem.
  • Práce s interním systémem – evidence zakázek a náhradních dílů.
  • Občasná spolupráce se servisním oddělením i montážním týmem.

Co od Vás očekáváme:

  • SOU nebo SŠ v oboru elektrikář / elektromechanik.
  • Platné osvědčení NV 194/2022 Sb. §6.
  • Řidičské oprávnění sk. B (roční nájezd cca 50 000 km).
  • Manuální zručnost a schopnost číst technickou dokumentaci.
  • Samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost a proaktivní přístup.
  • Fyzickou zdatnost.

Výhodou je:

  • praxe v servisu nebo montážích strojů,
  • zkušenost s chladicí technikou,
  • svářečský průkaz,
  • instalatérské dovednosti.

Uvítáme i spolupráci pro skupiny montérů na OSVČ.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nadstandardní mzdové podmínky:
    • po zaškolení 60 000–70 000 Kč u servisních techniků + příplatky za pohotovosti a noční služby.
    • u montážních techniků od 50 000 Kč + odměny za dokončené instalace.
  • Služební vozidlo (po domluvě možné i k soukromým účelům), mobilní telefon a moderní technické vybavení.
  • Stabilní zázemí české společnosti a jistotu dlouhodobé spolupráce.
  • Možnost odborných školení u výrobců technologií a rozšíření kvalifikací (např. školení na F-plyny po 2 letech praxe).
  • Práce na zajímavých projektech pro přední světové řetězce – žádný stereotyp.
  • 4 týdny dovolené, férová firemní kultura a přátelský tým.
  • Pestré zaměstnanecké benefity včetně dovolenkového bonusu.

Benefity

  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.