- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledám posilu do týmu personalistiky, jež se bude věnovat zejména vyhledávání a náboru zaměstnanců na operátorské pozice do výroby (mechatronici, elektroúržbáři, montážní dělníci, páječi, obsluha např. lisů aj. strojního vybavení).
Vítán je zájemce, který dokáže nabídnout alespoň krátkodobou odbornou praxi z podobně zaměřeného pracovního místa (ideálně z výrobního prostředí), popř. se zkušeností z personální agentury. Vítán je zájemce, jež nemá potíž s komunikací s pestrou škálou osobnostních typů uchazečů, ale i s kolegy napříč firmou a daná pracovní náplň by jej dlouhodobě bavila a naplňovala.
Budete mít příležitost poznat pestrou práci v oblasti náboru ve stabilní nadnárodní firmě, seznámíte se s řadou výrobních procesů, které jsou ve firmě nastaveny a budete doporučovat personální obsazení pozic do výroby, pracovat budete v pohodovém týmu kolegů.
Nástup do PP: dohodou, ideálně od září 2021
Mzdová nabídka: dle předchozí profesní zkušenosti zájemce
Při výkonu práce využijete:
Zaměstnavatel nabízí:
Info o zaměstnavateli
globální nadnárodní výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky, kromě výroby v Plzni probíhá i vývoj nových produktů (nové moderní vývojové centrum)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.