Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

🔍 HR SPECIALISTA SE SRDCEM PRO LIDI A HLAVOU PRO NÁBOR

Do našeho týmu hledáme parťáka/parťačku, který/á ví, že nábor není jen o posílání životopisů, ale hlavně o hledání těch správných lidí – těch, kteří zapadnou do našeho týmu, přinesou energii i nápady a pomohou nám růst.

Pokud máš cit pro lidi, rád/a se ptáš, nasloucháš a buduješ mosty mezi uchazeči a manažery, čti dál. Možná hledáme právě tebe!

💼 Co tě u nás čeká?

Kompletní vedení výběrových řízení – od zadání až po slavnostní „vítáme tě na palubě!“

Aktivní vyhledávání talentů – ať už přes LinkedIn, doporučení, školy nebo úplně jinak

Tvorba kreativních a poutavých inzerátů

Spolupráce s personálními agenturami
-

Vedení pohovorů s kandidáty
-

Těsná spolupráce s vedoucími a manažery – budeš jejich pravá HR ruka

Onboarding nováčků a péče o naše stávající kolegy

Spoluvytváření firemní kultury, která dává smysl
-

Kooperace s marketingem

💡 Koho hledáme?

Někoho, kdo má přirozený tah na branku, chuť tvořit a být vidět.

Zkušenosti z HR (ideálně ve výrobě), nápady a schopnost ladit s týmem. Potřebujeme někoho, kdo umí komunikovat na všech úrovních, je samostatný/á a nenechá se odradit první překážkou.

POŽADAVKY:

SŠ
orientace v pracovněprávní legislativě
zkušenosti v oblasti náboru
AJ – minimálně se domluvit
MS Office – velmi dobrá znalost
Velmi dobré komunikační schopnosti
Dobrá orientace na sociálních sítích
Smysl pro detail a schopnost obhájit si svůj názor
ŘP sk. B

BENEFITY:

5 týdnů dovolená
Flexibilní pracovní doba
Penzijní připojištění
Příspěvek na stravování/závodní stravování
Příspěvek na dopravu
Možnost kariérně růst
Telefon, notebook

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Personalista | Nábor | Jihlavsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás