Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

🔍 HR SPECIALISTA SE SRDCEM PRO LIDI A HLAVOU PRO NÁBOR

Do našeho týmu hledáme parťáka/parťačku, který/á ví, že nábor není jen o posílání životopisů, ale hlavně o hledání těch správných lidí – těch, kteří zapadnou do našeho týmu, přinesou energii i nápady a pomohou nám růst.

Pokud máš cit pro lidi, rád/a se ptáš, nasloucháš a buduješ mosty mezi uchazeči a manažery, čti dál. Možná hledáme právě tebe!

💼 Co tě u nás čeká?

Kompletní vedení výběrových řízení – od zadání až po slavnostní „vítáme tě na palubě!“

Aktivní vyhledávání talentů – ať už přes LinkedIn, doporučení, školy nebo úplně jinak

Tvorba kreativních a poutavých inzerátů

Spolupráce s personálními agenturami
-

Vedení pohovorů s kandidáty
-

Těsná spolupráce s vedoucími a manažery – budeš jejich pravá HR ruka

Onboarding nováčků a péče o naše stávající kolegy

Spoluvytváření firemní kultury, která dává smysl
-

Kooperace s marketingem

💡 Koho hledáme?

Někoho, kdo má přirozený tah na branku, chuť tvořit a být vidět.

Zkušenosti z HR (ideálně ve výrobě), nápady a schopnost ladit s týmem. Potřebujeme někoho, kdo umí komunikovat na všech úrovních, je samostatný/á a nenechá se odradit první překážkou.

POŽADAVKY:

SŠ
orientace v pracovněprávní legislativě
zkušenosti v oblasti náboru
AJ – minimálně se domluvit
MS Office – velmi dobrá znalost
Velmi dobré komunikační schopnosti
Dobrá orientace na sociálních sítích
Smysl pro detail a schopnost obhájit si svůj názor
ŘP sk. B

BENEFITY:

5 týdnů dovolená
Flexibilní pracovní doba
Penzijní připojištění
Příspěvek na stravování/závodní stravování
Příspěvek na dopravu
Možnost kariérně růst
Telefon, notebook

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

Personalista | Nábor | Jihlavsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás