SPECIALISTA / SPECIALISTKA NÁBORU A ADAPTACE - Nymburk

Nymburk
40.000 – 60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Michaela Lýdie Rozínková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Baví tě nábor, práce s lidmi a budování dobrého jména zaměstnavatele?Chceš vidět reálný výsledek své práce – obsazené pozice, spokojené nováčky a funkční adaptaci?

Pak pro tebe máme místo v týmu našeho klienta LINDE + WIEMANN CZ, s.r.o., stabilní výrobní společnosti s mezinárodním přesahem a novým moderním závodem v Nymburce.

Popis pozice:

Nebudeš „jen psát inzeráty“. Tahle role má široký záběr a smysl.

  • kompletní nábor schválených pozic pro závod Nymburk
  • spolupráce na náboru i pro další závody skupiny
  • budování a správa interní databáze kandidátů (hlavně technické profily)
  • zapojení do mezinárodních HR projektů (firemní hodnoty, komunikace)
  • péče o nové kolegy od nástupu až po adaptaci
  • reporting, práce s daty a HR systémy

Zkrátka HR role, kde vidíš celek a máš možnost věci ovlivnit.

Profil kandidáta:

  • SŠ nebo VŠ vzdělání
  • zkušenost na obdobné HR / náborové pozici
  • základní orientaci v pracovněprávní oblasti
  • komunikativní znalost AJ nebo NJ
  • práci s MS Office a digitálními nástroji
  • dobré komunikační schopnosti, samostatnost a zodpovědnost
  • zájem o employer branding a moderní nábor

Nabízíme:

  • smlouvu na dobu neurčitou (zkušební doba 4 měsíce)
  • flexibilní pracovní dobu a možnost home office
  • férové mzdové ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • stravenkový paušál 129 Kč / den
  • vzdělávání, školení a rozvoj v oblasti HR

Hledáš HR roli, která má smysl a není jen o administrativě?Pošli mi svůj životopis na email e-mail přes odpovědní formulář nebo zavolej na 731 442 031

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!