Specialista/analytik pro odměňování a benefity

Kolín
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro nadnárodní logistickou společnost hledám do lokality Kolín nebo Praha východ novou posilu do HR týmu, která má zkušenosti z oblasti ComaBen, nebojí se výzev, ráda komunikuje s lidmi a domluví se anglicky.

Popis pozice:

  • zmapování aktuálního nastavení odměňování ve společnosti a vypracování komplexního funkčního modelu
  • tvorba mzdových předpisů a motivačních systémů
  • zpracování analýz, hodnocení a prognóz mzdového vývoje a nákladů
  • komunikace a prezentování výsledků napříč firmou
  • podpora pro HRBP a HR managera

Profil kandidáta:

  • alespoň dva roky praxe s odměňováním nebo benefity
  • zkušenosti s analýzou benefitů a kompenzací a hodnocením nákladů
  • pokročilá znalost MS Office
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • analytické myšlení a dobré prezentační a komunikační dovednosti

Nabízíme:

  • úplně nově vzniklou pozici s atraktivní náplní práce
  • zázemí stabilní nadnárodní společnosti s přátelským přístupem
  • možnost využití home office
  • 25 dní dovolené
  • příspěvek na stravování v hodnotě 200 Kč (plně dotované)
  • příspěvek na dopravu 60 Kč/den
  • 500 bodů/měsíčně na Benefit kartu
  • občerstvení na pracovišti
  • firemní akce
  • nástup možný ihned

Místo výkonu práce: Kolín nebo Praha východ (nedaleko Říčan)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ČZ a.s. | ČZ a.s. | Strakonice Strakonice
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. dubna
BC LOGISTICS s.r.o. | BC LOGISTICS s.r.o. | Otrokovice Otrokovice
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. srpna
Robert Bosch, spol. s r.o. | Robert Bosch, spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • od 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. | PŘEDVÝBĚR.CZ s.r.o. | Michle, Praha Michle, Praha
  • 40 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. května
JISTU recruitment s.r.o. | JISTU recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 42 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 29. dubna
Okresní soud v Hodoníně | Okresní soud v Hodoníně | Hodonín Hodonín
  • 19 770 – 23 510 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. listopadu
PRAGUE NOTE s.r.o. | PRAGUE NOTE s.r.o. |
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ManpowerGroup s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT