- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Popis výkonu pracovní pozice:
vyhodnocuje situaci dítěte a jeho rodiny, nastavuje účinná opatření na ochranu dítěte
provádí šetření v terénu
jedná s dítětem a rodiči/osobami odpovědnými za výchovu dítěte
zpracovává stanoviska pro soud, podává návrhy k soudu, účastní se soudního jednání
organizuje a realizuje případové konference
dohlíží na výkon ústavní/ochranné výchovy
provádí administrativní úkony spojené s vedením spisové dokumentace
Nutné předpoklady pro výkon pozice:
vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů
o nutná znalost zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů
znalost souvisejících zákonů
dobrá uživatelská znalost práce na PC (Microsoft 365, poštovní klient)
řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.