- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Stehlíkova č.p. 131, Rokycany
Pracovní náplň: zpracování pravidelných reportingů o hospodaření společnosti, rozbory detailů dle potřeb managementu, příprava ročních a dlouhodobých plánů, příprava kalkulací produktových cen (hlavně pro vodné a stočné), rozbory odchylek od kalkulovaných
Požadujeme: min. úplné střední odborné vzdělání (ekonomické výhodou), základní znalost účetnictví, pokročilá znalost MS Excell, praxe alespoň 2 roky výhodou, výpis z evidence rejstříku trestů, ŘP skup. B, samostatnost, komunikativnost, zodpovědnost, systematičnost.
Nabízíme: platové ohodnocení od 28.000,– do 32.000,– Kč/měs., příspěvek na stravování/stravenky; dovolená nad rámec Zákoníku práce – 25 dnů + 5 dnů zdravotního volna; vzdělávací kurzy; zdravotní preventivní péče, odměny při dovršení životního, pracovního výročí; měsíční prémie, 13. a 14. – nadstandardní zaměstnanecké výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, možnost dalšího profesního vzdělávání
Pokud Vás naše nabídka oslovila, pošlete prosím svůj aktuální strukturovaný profesní životopis doplněný motivačním dopisem do 30. 6. 2019 elektronicky na email e-mail přes
Kontakt pouze e-mailem: Marcela.Gruberová, e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.