- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Stehlíkova č.p. 131, Rokycany
Pracovní náplň: zpracování pravidelných reportingů o hospodaření společnosti, rozbory detailů dle potřeb managementu, příprava ročních a dlouhodobých plánů, příprava kalkulací produktových cen (hlavně pro vodné a stočné), rozbory odchylek od kalkulovaných
Požadujeme: min. úplné střední odborné vzdělání (ekonomické výhodou), základní znalost účetnictví, pokročilá znalost MS Excell, praxe alespoň 2 roky výhodou, výpis z evidence rejstříku trestů, ŘP skup. B, samostatnost, komunikativnost, zodpovědnost, systematičnost.
Nabízíme: platové ohodnocení od 28.000,– do 32.000,– Kč/měs., příspěvek na stravování/stravenky; dovolená nad rámec Zákoníku práce – 25 dnů + 5 dnů zdravotního volna; vzdělávací kurzy; zdravotní preventivní péče, odměny při dovršení životního, pracovního výročí; měsíční prémie, 13. a 14. – nadstandardní zaměstnanecké výhody vyplývající z kolektivní smlouvy, možnost dalšího profesního vzdělávání
Pokud Vás naše nabídka oslovila, pošlete prosím svůj aktuální strukturovaný profesní životopis doplněný motivačním dopisem do 30. 6. 2019 elektronicky na email e-mail přes
Kontakt pouze e-mailem: Marcela.Gruberová, e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.