- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost zabývající se zpracováním ocelového materiálu pro automobilový, spotřební a strojírenský průmysl hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu personálního oddělení!!!
Náplní Vaší práce bude:
- nábor nových zaměstnanců vč. organizace jejich adaptačního procesu
- zodpovědnost za plány vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- organizace hodnocení zaměstnanců a jejich motivačního systému
- analýza spokojenosti zaměstnanců a řešení stížností
- jednání s úřadem práce, školami, školícími agenturami, ...
- personální administrativa vč. GDPR
- organizování firemních akcí
Od kandidátů očekáváme:
- VŠ vzdělání v oboru nebo SŠ vzdělání s praxí
- zkušenosti v oblasti HR
- AJ na komunikativní úrovni
- komunikační a organizační schopnosti
Nabízené benefity:
- týden dovolené navíc
- stravenky
- zajímavé platové ohodnocení vč. ročních bonusů
- firemní akce pro zaměstnance
- neustálé zvyšování pracovní kvalifikace formou školení
- práce v mladém kolektivu a přátelském prostředí
Práce na HPP, nástup možný ihned.
Místo výkonu práce: Kolín
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.