- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti z oblasti reportingu, controllingu a účetnictví ideálně v oblasti lidských zdrojů?
Pak hledáme právě Vás!
- kompletní reporting a controlling v oblasti HR (lidské zdroje, personalistika),
- příprava podkladů pro účtování mzdových rezerv,
- příprava výhledu mezd, meziročních srovnání, vyhodnocení skutečnosti s výhledem a plánem,
- příprava podkladů pro plán mzdových a personálních nákladů na roční a pětileté bázi,
- příprava podkladů pro realizované HR projekty,
- spolupráce s externími auditory, příprava podkladů pro výroční zprávu.
- VŠ vzdělání ekonomického směru,
- AJ na úrovni B2,
- min. 1 rok praxe na obdobné pozici,
- znalost MS Office, výborná znalost práce v MS Excel,
- znalost práce v SAP a s MS Access (výhodou),
- pečlivost, svědomitost, smysl pro detail a analytiku.
- samostatnou a zodpovědnou práci,
- silné zázemí a know-how nadnárodní společnosti,
- nadstandartní kariérní možnosti,
- speciální rozvojové programy a tréninkové moduly,
- motivující platové ohodnocení,
- pestrou škálu firemních benefitů (Pět týdnů dovolené, Kvartální odměny; Penzijní připojištění, příspěvek při narození či osvojení dítěte, příspěvek na dětskou rekreaci; Akce pro celou rodinu; Možnost pružné pracovní doby nebo home office; Ocenění při pracovních jubileích, vyhodnocení nejlepších zaměstnanců; Rozvoj a vzdělávání zaměstnanců; Programy pro sladění pracovního a rodinného života; Podpora zdraví a bezpečnosti, relaxační programy pro zaměstnance, vitamínové balíčky a jiné)
Zaujala Vás tato pracovní příležitost? V tom případě mi neváhejte zaslat svůj životopis v českém a anglickém jazyce.
Těším se na Vaši reakci!
Petra Štěrbová
ManpowerGroup

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.