Specialista Odměnování | České Budějovice

České Budějovice
60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do nadnárodní společnoti se sídlem v srdci Českých Budějovic hledáme SPECIALISTU ODMĚŇOVÁNÍ.

Vaším úkolem bude:

  • zpracování analýz v oblasti HR – odměňování (mzdy, benefity)
  • hodnocení vývoje nákladů na benefity
  • zpracování podkladů a analýz pro zavedení nových benefitů a prvků odměňování
  • nastavování mzdových tříd (výroba vs. IT vs. administrativa)
  • vyhodnocení dopadu zavedených benefitů na produktivitu práce zaměstnanců
  • práce s interním mzdovým a personálním systémem, selekce potřebných dat a jejich následná interpretace vedení společnosti
  • účast na poradách, často v angličtině
  • spolupráce s kolegy napříč celou společností

POŽADAVKY:- zkušenosti se zpracováním analýz v oblasti HR, odměňování a benefitů

  • orientace v trendech mzdového a benefitního odměňování
  • samostatnost
  • velmi dobrá znalost AJ
  • znalost sestavování rozpočtů, zkušenosti s controllingovou činností
  • dobrá znalost MS Office
  • analytické myšlení
  • zkušenosti s mzdovým nebo personálním systémem, schopnost tvorby reportů, selekce, analýza a interpretace dat
  • zkušenosti na obdobné pozici ve výrobní firmě velkou výhodou

BENEFITY:- 5 týdnů dovolené

  • příspěvek na penzijní připojištění
  • možnost práce z domova
  • pružná pracovní doba
  • 13. mzda
  • Cafeteire
  • slevy na produkty
  • příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HF Montagen und Service s.r.o. | HF Montagen und Service s.r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
AUTODÍLY METEOR s.r.o. | AUTODÍLY METEOR s.r.o. | Jihlava Jihlava
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Z O K - system s.r.o. | Z O K - system s.r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
První brněnská strojírna Velká Bíteš, a. s. | První brněnská strojírna… | Velká Bíteš Velká Bíteš
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
OTECO CZ spol. s r.o. | OTECO CZ spol. s r.o. | Bučovice Bučovice
  • 16 200 – 17 200 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 1. dubna
ZT energy s.r.o. | ZT energy s.r.o. | Blansko Blansko
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SAFE LOGIC s.r.o., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Triangle Recruitment CZ s.r.o., HF Montagen und Service s.r.o., BOURÁNÍ BARIER VZDĚLÁVÁNÍM A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ GENERACEMI, nadační fond, Grafton Recruitment s.r.o., Pivovar Samson s.r.o., Česká pošta, s.p., Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, Manuvia, a. s., organizační složka

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Back office pracovník / pracovnice, Office manager, Referent / Referentka, Specialista / specialistka plánování, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Bankovní specialista / specialistka, Finanční manažer / manažerka, Finanční poradce / poradkyně, Makléř / Makléřka, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Účetní, HR manager, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Specialista / specialistka ve službách, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka, Obchodní manažer / manažerka, Oblastní ředitel / ředitelka, Oblastní manažer / manažerka, Personální manažer / manažerka, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka, Hlavní účetní

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
České Budějovice, Hluboká nad Vltavou, Celá ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

analýza zkušenost