Institut klinické a experimentální medicíny

Specialista/ka odměňování

Krč, Praha
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Institut klinické a experimentální medicíny

Jsme IKEM – špičkové zdravotnické pracoviště s mezioborovým přesahem. Zaměřujeme se na léčbu nejzávažnějších onemocnění srdce, cév, diabetu a metabolických poruch. Denně u nás pracují odborníci, kteří posouvají hranice medicíny. Hledáme kolegy, kteří chtějí růst v prostředí špičkové péče, výzkumu a inovací.

O nás

Staňte se oporou pro lékařský a zdravotnický personál jednoho z nejvýznamnějších evropských institutů.
Staňte se součástí IKEM!

Koho hledáme?

Zvládnete s přehledem platové výměry a dobře se orientujete v mzdové legislativě? Jste pečliví, systematičtí a umíte pracovat samostatně i v týmu?

Oddělení PAM hledá novou kolegyni nebo kolegu na pozici Specialista/ka odměňování. Do týmu přijmeme spolehlivého člověka, který se chce podílet na zajištění klíčové části personální agendy a nebojí se odpovědnosti ani detailní práce.

Co Vás čeka?

Vaší náplní práce bude zajištění agendy platových výměrů, tedy zařazování zaměstnanců do platových tříd a stupňů a provádění zápočtů odborné praxe. Dále se jedná o zajišťování systémů rozvrhování pracovní doby zaměstnanců a spolupráci se mzdovou účtárnou při měsíční uzávěrce.

Co od Vás budeme potřebovat?

  • SŠ/VŠ vzdělání, ekonomický směr výhodou
  • Znalost mzdové problematiky a související legislativy, s přesahem znalostí do personalistiky
  • Výborná znalost MS Office (Excel, Word, Outlook), Internetu
  • Dobré komunikační schopnosti
  • Znalost systému Vema výhodou
  • Znalost problematiky příspěvkové organizace výhodou
  • Praxe v oblasti zpracování mezd a plánování osobních nákladů bude Vaší výhodou

Co si získá Vaše srdce?

  • 5 týdnů dovolené + 5 dnů osobního volna
  • MultiSport karta po zkušební době
  • Příspěvek 2.500,- Kč na vybraný sortiment z Ústavní lékárny IKEM po zkušební době
  • Výhodné stravování v jídelně IKEM
  • Podpora vzdělávání a rozvoje
  • Možnost ubytování pro mimopražské uchazeče v blízkosti pracoviště
  • Sleva v lékárně a prodejně zdravotnických potřeb IKEM

Nástup je možný od 01.11.2025 nebo dle dohody. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za MD.

Sídlo firmy

Institut klinické a experimentální medicíny
Vídeňská 1958/9
140 00 Praha

IČO: 00023001
Datová schránka: btgjvdm
Další informace:
GPS: 50.022532,14.462685,
S-JTSK: -740826.34 -1050546.24, RUIAN: 22770852

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC