- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Nástup ihned nebo dle dohody. Nástup ihned nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou zástup za nemoc.
Požadavky: střední odborné vzdělání s výučním listem nebo maturitou v daném oboru * schopnost dobře komunikovat a pracovat v týmu * samostatnost a aktivní přístup * zkušenosti s prací ve školní jídelně výhodou.
Platové zařazení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Další složkou platu náležící k základnímu platovému tarifu je přiznání osobní příplatku.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí, závodní stravování, příspěvek na produkty spoření na stáří zaměstnanců.
Zájemci předkládají strukturovaný životopis včetně souhlasu se zpracováním osobních údajů písemně nebo elektronicky.
Zaměstnavatel si v případě výběru vhodného kandidáta vyhrazuje právo na okamžité zrušení této nabídky pracovní pozice.
Kontaktní osoba: p. Nataša Hudcová – telefonický kontakt v čase 7.00–14.30 hod na č. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.