Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

HR MANAŽER - systém benefitů a odměňování

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Pro mezinárodní společnost na Vysočině hledáme schopného a motivovaného člověka na pozici HR MANAŽER. Pozice je primárně zaměřena na oblast odměňování a benefitů. Hlavní focus bude tedy na čísla, analýzy, reporty. Excel a práce v ERP systému bude Váš denní chleba. Navíc nebudete sedět na jedné židli, ale občas zajedete na naši centrálu do Prahy nebo navštívíte sesterské závody v zahraničí. Zajímají nás profily zkušených personalistů, ale je tu šance i pro juniorní personalisty. Pokud Vás to zajímá a splňujete uvedené požadavky, rádi uvidíme Váš životopis. Na jakých úkolech budete pracovat: - kompletní řízení systému benefitů a odměňování pro ČR (headcount 250 lidí) - nastavení strategie pro jednotlivé lokality (výroba + obchodně-logistická část) - příprava směrnic a standardizace procesů - sestavení HR budgetu - analýza dat, reporting HR KPI´s - pravidelná podpora managementu a liniovým manažerům - poradenství a návrh mzdy pro nové zaměstnance - mzdové podklady pro externí účetní - komunikace se zaměstnanci, koordinace ročních hodnocení - expaty v rámci skupiny - pravidelné cestování (Praha, občas EU) - správce HR systému, zodpovědnost za jeho efektivní fungování POŽADAVKY: - VŠ vzdělání (ekonomické, finance) - min. 3 roky praxe v HR - výborná znalost zákoníku práce - primárně zkušenosti v oblastech: odměňování a benefity, mzdy, HR controlling - zkušenost z výrobního prostředí nadnárodní společnosti - silná orientace na čísla, analytické myšlení - velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost jednat a argumentovat - MS Office (Excel pokročile) - ŘP sk. B, aktivní řidič Nemáte zkušenosti ve všech oblastech, ale máte velkou chuť se učit nové věci? Je zde varianta, že dáme šanci i juniornějším kandidátům. Ovšem předchozí praxe v HR je podmínkou! BENEFITY: - 5 týdnů dovolená - roční bonus do výše jednoho platu - pružná pracovní doba - Cafeterie 700 Kč / měs. - úrazové pojištění - příspěvek na stravování - příspěvek na dojíždění - pravidelná profesní školení - sleva na firemní produkty - firemní akce, teambuilding
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
  • Praha
  • První novinová společnost a.s.
  • 32 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května
  • Praha
  • STAFFING 4U s.r.o.
  • 65 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. dubna
  • Zlín
  • GEMINI oční klinika a.s.
  • 35 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. dubna
  • Frýdek-Místek
  • Charita Frýdek - Místek
  • 35 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
  • Mariánské Lázně
  • GALA HOTELS, s.r.o.
  • 18 500 – 21 500 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 15. srpna
  • Vsetín
  • Diakonie ČCE - středisko Vsetín
  • od 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. prosince
  • Hradec Králové
  • Péče o duševní zdraví, z.s.
  • od 25 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Chodov, Praha
  • Základní škola, Praha 4, Mikulova 1594
  • 21 840 – 27 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Praha
  • Moctezuma Foods s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Hlinsko, Chrudim
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • 90 – 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
  • Řepy, Praha
  • Beauty Med Group s.r.o.
  • 20 500 – 24 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Velké Meziříčí
  • EUROWAGON, s.r.o.
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Chlumec nad Cidlinou
  • MAROLEKS s.r.o.
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. února
  • Býšť
  • Van de Velde Packaging Unipap a.s.
  • 19 000 – 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda a výpočet čisté mzdy

Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Kuriózní i nejžádanější zaměstnanecké benefity a daně

Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

AJ akce analýza benefit benefity bonus Bor ČR den dění doba dovolená ekonom EU hlavní hledám hodnocení HR IT kandidát komunikace listy management manažer mezinárodní mzdy náplň práce NDA nové odměňování odpovědnost Office plat podpora pojištění poradenství pozice požadavky práce pracovní pracovní doba Praha praxe prostředí pružná pracovní doba příspěvek reporting řízení společnost společnosti strategie stravování školení teambuilding účetní úraz v zahraničí výroba vzdělání zahraničí zákoník zkušenosti znalost životopis analýzy cafeterie cestování dar dovednost externí finance firemní komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti koordinace list lokality myšlení mzdové náplň národní navíc obchod oblast PR proces procesů profesní profi pružná příprava report roční rok řidič schopnost standard stav systém úkol výrobní výše zaměstnanci závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena