RYTMIK Dětem z. ú. |
RYTMIK Dětem z. ú. |
Celá ČR
Celá ČR
- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 20. ledna
Grafton Recruitment s.r.o.
HR MANAŽER - systém benefitů a odměňování
Jihlava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Pro mezinárodní společnost na Vysočině hledáme schopného a motivovaného člověka na pozici HR MANAŽER. Pozice je primárně zaměřena na oblast odměňování a benefitů. Hlavní focus bude tedy na čísla, analýzy, reporty. Excel a práce v ERP systému bude Váš denní chleba. Navíc nebudete sedět na jedné židli, ale občas zajedete na naši centrálu do Prahy nebo navštívíte sesterské závody v zahraničí. Zajímají nás profily zkušených personalistů, ale je tu šance i pro juniorní personalisty. Pokud Vás to zajímá a splňujete uvedené požadavky, rádi uvidíme Váš životopis.
Na jakých úkolech budete pracovat:
- kompletní řízení systému benefitů a odměňování pro ČR (headcount 250 lidí)
- nastavení strategie pro jednotlivé lokality (výroba + obchodně-logistická část)
- příprava směrnic a standardizace procesů
- sestavení HR budgetu
- analýza dat, reporting HR KPI´s
- pravidelná podpora managementu a liniovým manažerům
- poradenství a návrh mzdy pro nové zaměstnance
- mzdové podklady pro externí účetní
- komunikace se zaměstnanci, koordinace ročních hodnocení
- expaty v rámci skupiny
- pravidelné cestování (Praha, občas EU)
- správce HR systému, zodpovědnost za jeho efektivní fungování
POŽADAVKY:
- VŠ vzdělání (ekonomické, finance)
- min. 3 roky praxe v HR
- výborná znalost zákoníku práce
- primárně zkušenosti v oblastech: odměňování a benefity, mzdy, HR controlling
- zkušenost z výrobního prostředí nadnárodní společnosti
- silná orientace na čísla, analytické myšlení
- velmi dobré komunikační dovednosti, schopnost jednat a argumentovat
- MS Office (Excel pokročile)
- ŘP sk. B, aktivní řidič
Nemáte zkušenosti ve všech oblastech, ale máte velkou chuť se učit nové věci? Je zde varianta, že dáme šanci i juniornějším kandidátům. Ovšem předchozí praxe v HR je podmínkou!
BENEFITY:
- 5 týdnů dovolená
- roční bonus do výše jednoho platu
- pružná pracovní doba
- Cafeterie 700 Kč / měs.
- úrazové pojištění
- příspěvek na stravování
- příspěvek na dojíždění
- pravidelná profesní školení
- sleva na firemní produkty
- firemní akce, teambuilding
