Máte chuť:

• podílet se na aktivitách souvisejících s odměňováním v rámci banky i vybraných dceřiných společností (oceňování pracovních pozic, nastavení základního i variabilního odměňování, proces ročních revizí mezd a bonusů atd.)
• pracovat pro společnost vytvářející pro své zaměstnance jedny z nejlepších benefitů na českém trhu práce
• v úzké spolupráci s HR business partnery poskytovat poradenství a konzultace manažerům k odměňování, aktivně komunikovat nástroje a nastavení systému odměňování, připravovat analýzy a doporučení pro vnitřní potřebu banky
• přemýšlet o nejvhodnějších motivačních faktorech a nástrojích zvyšujících výkon a spokojenost zaměstnanců, sledovat a vyhodnocovat trendy v oblasti odměňování i celkovou situaci na trhu a navrhovat relevantní opatření, podporovat a rozvíjet expertízu (nejen) v rámci HR
• proniknout do tajů bankovní regulace spojené s odměňováním a vymýšlet způsoby, jak regulaci co nejlépe nastavit

Budeme si rozumět, pokud:

• si užíváte roli konzultanta a poradce pro manažery, ale současně rádi pracujete s tabulkami a analýzami
• dokážete uvažovat v souvislostech
• komunikační dovednosti a asertivita patří mezi Vaše silné stránky
• máte praxi na obdobné pozici
• máte výbornou znalost MS Excel
• máte min. komunikativní znalost anglického jazyka - cally s kolegy v rámci skupiny Erste
• soustavně přemýšlíte, jak by šla práce dělat lépe

U nás získáte:

• pracovat v přátelském a inspirativním týmu
• dále rozšiřovat a prohlubovat svou odbornost a rozvíjet svůj profesní i osobní potenciál pomocí řady vzdělávacích programů
• využívat pružnou pracovní dobu s flexibilním začátkem a koncem, home-office a další výhody
• užívat si benefitů, které vytvářel možná váš budoucí tým