Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Hledáme zkušeného člověka na HR oddělení do výrobní společnosti, který bude zodpovědný za nábor nových zaměstnanců. Je pro nás zajímavý sebevědomý a samostatný člověk, který je zaměřený na výsledek.

Místo výkonu práce: Rychnov nad Kněžnou

Popis pozice:

- Zastřešení veškerých HR aktivit s důrazem na nábor

- Kompletní HR podpora pro manažery v oblastech řízení a motivace zaměstnanců

- Recruitment – zajištění celého procesu získávání a výběru nových zaměstnanců

- Příprava smluv a s tím spojená administrativa, pracovně právní dokumentace

- podílení se na HR budgetu

Profil kandidáta:

- zkušenosti z obdobné pozice z výrobní společnosti

- dobrá znalost AJ - aktivně slovem i písmem

- znalost pracovní legislativy

- znalost SAP výhodou

- samostatnost a organizační schopnosti

Nabízíme:

- 5 týdnů dovolené

- finanční ohodnocení dle vašich zkušeností

- 13. plat

- Stravenky, kurzy a školení

- pracovní prostředí v novém závodě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Manpower

HR Specialista

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás