Popis pozice:

• Tvorba a správa personálních nákladů a odměn
• Udržování, změny, nastavování mzdových systémů
• Sledování legislativy v oblasti odměňování
• Analýzy dat, reporting výsledků
• Mzdové kalkulace pro nové nástupy a příprava mzdových dekretů
• Přehodnocení zaměstnanců
• Komunikace s vedením společnosti, personálním oddělením a mzdovou účtárnou
• Spolupráce při přípravě personálního plánu

Profil kandidáta:

• VŠ ekonomického směru (vhodné pro i absolventy)
• zkušenosti v oblasti mezd a odměňování výhodou
• AJ na komunikativní úrovni
• MS Office – Excel (pokročilá znalost), Word, Powerpoint
• Vítáme znalost SAP a Vema
• Analytické myšlení, přesnost, smysl pro detail

Nabízíme:

• Nástup přímo do kmene společnosti
• Zázemí nadnárodní společnosti
• Možnost získání zajímavé praxe a růstu, všechno vás naučíme
• Dotované stravování
• Zaměstnanecké výhody a bonusy dle kolektivní smlouvy (5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, účast na programu Zdravá firma…)

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.