Specialista/ka zákaznické péče – Úsporné bydlení

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

🟡 Máte chuť:

  • Proaktivně pracovat se stávajícími klienty, kterým budete pomáhat k úspornějšímu a komfortnějšímu bydlení prostřednictvím telefonického spojení či online schůzky.
  • Ptát se, naslouchat a analyzovat představy a přání klienta tak, abyste pro něj byli schopni najít co nejvhodnější řešení jeho úsporné rekonstrukce, včetně možností využití dotací z programu NZÚ a zajištění výhodného financování.
  • Učit se a prohlubovat své znalosti a prodejní dovednosti.
  • Aktualizovat klientská data a dodržovat standardy call centra.

👉 Jak bude vypadat váš běžný pracovní den?

  • Strávíte ho komunikací s klienty, kteří projevili zájem ve svém Georgi nebo kontakt na ně obdržíte od kolegů z poboček.
  • Pomůžete klientům s analýzou stavu jejich nemovitosti, modelací úsporných opatření, s možným využitím dotačních programů NZÚ vč. představení možností a sjednání zvýhodněného financování.

🟡 Budeme si rozumět, pokud:

  • Máte zkušenost s prací v call centru nebo prodejem ve finančním sektoru.
  • Jste výborný/á v komunikaci a umíte klást správné otázky a naslouchat klientům.
  • Máte schopnost rychle se učit nové informace a efektivně je aplikovat.
  • Výhodou je zkušenost s finančními produkty nebo znalost dotačních programů NZÚ.

🟡 Co vám nabízíme:

  • Zajímavý balíček odměňování včetně individuálního bonusu.
  • Možnost práce na home office (po zaškolení 2 dny v týdnu).
  • Kvalitní zaškolení a průběžná školení v oblasti dotací (NZÚ), produktů a prodejních dovedností.
  • Podporu zkušeného týmu a možnost sdílení know-how.
  • Prostor pro profesní růst v rámci banky (např. směrem k financování, poradenství nebo produktovým rolím).
  • Stabilní zázemí silné společnosti a přátelské pracovní prostředí.

Sídlo firmy

Česká spořitelna, a.s.
Olbrachtova 1929/62
140 00 Praha

IČO: 45244782
Datová schránka: wx6dkif
Další informace:
GPS: 50.04415775,14.4437986,
S-JTSK: -741561.13 -1048028.41, RUIAN: 22731423

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.