- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naši centrálu v Brně hledáme šikovného technika / techničku.
Co ti můžeme nabídnout:
o zajímavou práci s nejnovějším SW i HW vybavením
o nástupní plat až 34.500,–Kč, po zapracovaní motivující finanční ohodnocení dle počtu provedených zakázek – vše se odvíjí od Tvojí zručnosti
o příjemné pracovní prostředí v Brně – Králově Poli v nové klimatizované budově
o sympatické kolegy a fajn šéfa
o zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
o multisport karta, slevy na firemní produkty a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
o pracovní dobu od pondělí do pátku od 7:45 do 16:45 hod
o hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
o možnost nástupu ihned
Co bude náplní tvojí práce:
o pozáruční opravy mobilních telefonů všech značek – Apple, Samsung, Realme, Xiaomi, Huawei, Sony, iGet, MyPhone, Nokia (Microsoft), Alcatel, LG, Lenovo, Asus, Blackberry, Aligator, Acer a další…
o samostatná práce na PC a na internetu
o průběžně budeš rozvíjet své odborné znalosti a dovednosti
Očekáváme od tebe, že:
o jsi manuálně zručný/á a pečlivý/á
o už jsi někdy něco rozložil a dokázal to složit zpátky
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o zvládneš práci s počítačem na vynikající úrovni
o máš minimálně základní znalost technické angličtiny
o jsi optimista
o jsi spolehlivý/á a zodpovědný/á
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes .
Na email nám pošli životopis s Tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
multisport karta, prémie, slevy na firemní produkty, zaměstnanecké tarify

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.